
Dans cet article, découvrez ce qu’est Boost 50+, à qui s’adresse ce dispositif, comment il fonctionne, quels sont ses avantages, et pourquoi il représente une opportunité à ne pas négliger pour les plus de 50 ans en recherche active d’emploi.
Sommaire
Qu’est-ce que le dispositif Boost 50+ de France Travail ?
Comment fonctionne Boost 50+ ?
Lancement et déploiement du dispositif Boost 50+
Les avantages concrets de Boost 50+ France Travail
Comment s’inscrire à Boost 50+ ?
Qu’est-ce que le dispositif Boost 50+ de France Travail ?
Boost 50+ est un programme d’accompagnement intensif proposé par France Travail et déployé dans plusieurs agences à travers le territoire. Il est spécifiquement destiné aux demandeurs d’emploi âgés de 50 ans et plus, avec pour objectif de les aider à retrouver un emploi durable plus rapidement.
L’ambition de ce programme est double :
- Redonner confiance aux seniors dans leur recherche d’emploi.
- Lever les freins à l’embauche grâce à un accompagnement personnalisé, collectif et dynamique.
Le dispositif Boost 50+ France Travail s’inscrit dans une logique de valorisation de l’expérience et des compétences acquises tout au long du parcours professionnel, en mettant en lumière les atouts que les profils seniors peuvent apporter aux entreprises.
À qui s’adresse Boost 50+ ?
Le programme s’adresse à tous les demandeurs d’emploi de 50 ans et plus, inscrits chez France Travail, qu’ils soient :
- En recherche active depuis plusieurs mois.
- En reconversion professionnelle.
- En fin de droits.
- En transition après une rupture de contrat.
Les participants au programme Boost 50+ sont sélectionnés par les conseillers France Travail selon différents critères, notamment le niveau de motivation, la disponibilité, et la pertinence du dispositif par rapport au parcours du demandeur.
Comment fonctionne Boost 50+ ?
Le dispositif Boost 50 ans France Travail repose sur un format d’accompagnement intensif d’environ 2 mois, combinant :
1. Ateliers collectifs
Ces sessions de groupe permettent de :
- Reprendre confiance.
- Valoriser ses compétences.
- Maîtriser les outils numériques.
- Travailler la posture professionnelle.
- Découvrir de nouveaux secteurs.
2. Suivi individuel
Un conseiller dédié accompagne chaque participant afin de :
- Identifier un projet professionnel réaliste.
- Optimiser les outils de candidature.
- Accéder à des opportunités concrètes.
3. Mise en action rapide
Le programme incite à agir rapidement : candidatures, immersions en entreprise, enquêtes métiers… avec un suivi actif et motivant.
Lancement et déploiement du dispositif Boost 50+
L’un des atouts stratégiques de Boost 50+ réside dans son déploiement progressif et maîtrisé :
- Automne 2025 : lancement expérimental dans plusieurs agences pilotes en France.
- 2026 : montée en puissance du dispositif avec un élargissement régional.
- D’ici 2027 : généralisation dans les 900 agences France Travail sur tout le territoire national.
Cette phase d’expérimentation permettra de tester, ajuster et renforcer le programme avant son déploiement total.
Les avantages concrets de Boost 50+ France Travail
Les retours des participants devraient très encourageants. Les bénéfices visés :
- Reprise de confiance en soi : un vrai élan après une période de doute.
- Actualisation des compétences numériques : indispensable sur le marché actuel.
- Retour plus rapide à l’emploi : les bénéficiaires retrouvent un emploi en moyenne 2x plus vite.
- Soutien collectif et individuel : un double accompagnement stimulant.
Comment s’inscrire à Boost 50+ ?
L’inscription se fait via votre conseiller France Travail. Les étapes :
- Prendre rendez-vous avec un conseiller.
- Discuter de vos besoins et de votre projet.
- Être orienté vers Boost 50+ selon les critères d’éligibilité.
- Signer un engagement d’assiduité.
Important : vous ne pouvez pas vous inscrire de manière autonome en ligne. Le dispositif est activé uniquement sur proposition du conseiller.
Boost 50+ France Travail est un levier stratégique pour les demandeurs d’emploi de plus de 50 ans. Il combine accompagnement collectif, coaching individuel, mise en action rapide et un parcours conçu pour valoriser l’expérience. En phase de lancement en 2025, il deviendra un programme clé du retour à l’emploi des seniors d’ici 2027.
FAQ – Questions fréquentes sur Boost 50+
Le dispositif Boost 50+ est-il déjà disponible partout en France ?
Pas encore. Il est en phase d’expérimentation en 2025, avec un déploiement progressif jusqu’en 2027.
Combien de temps dure l’accompagnement Boost 50 ans ?
En moyenne 2 mois, avec des ateliers hebdomadaires et un suivi individuel intensif.
Est-ce compatible avec d’autres aides à l’emploi ?
Oui, Boost 50+ est complémentaire des aides financières et formations proposées par France Travail.
Puis-je m’inscrire moi-même à Boost 50+ ?
Non. Vous devez passer par votre conseiller France Travail, qui évalue votre éligibilité.
Quels types d’emploi sont ciblés par Boost 50+ ?
Tous types d’emploi, avec une attention particulière portée aux secteurs en tension ou en reconversion.
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