Travailler au noir peut coûter cher. Le salarié risque des pénalités financières si le caractère intentionnel est avéré. De même pour les demandeurs d'emploi qui cumulent allocation chômage et travail dissimulé. Ils devront rembourser les indemnités perçues. En ce qui concerne l'employeur, les risques sont plus importants.
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