Quelles règles s’appliquent au chômage après 60 ans en 2026 ?
Après 60 ans, vous continuez de bénéficier des allocations chômage (ARE) selon les règles générales d’indemnisation. Mais depuis la réforme du 1er avril 2025, les conditions spécifiques aux seniors ont été profondément modifiées. La filière « senior » démarre désormais à 55 ans (contre 53 ans auparavant), et plusieurs protections ont été renforcées.
Les nouvelles règles en vigueur depuis le 1er avril 2025
La convention d’assurance chômage du 15 novembre 2024 a introduit plusieurs changements importants pour les seniors, applicables aux fins de contrat intervenues à partir du 1er avril 2025 :
- Période de référence allongée à 36 mois pour les 55 ans et plus (au lieu de 24 mois) : France Travail recherche vos périodes d’emploi sur une fenêtre plus large, ce qui facilite l’ouverture de droits.
- Dégressivité supprimée à partir de 55 ans : la réduction de 30 % de l’allocation après 7 mois d’indemnisation ne s’applique plus aux personnes de 55 ans et plus (la borne était à 57 ans avant réforme).
- Mensualisation sur 30 jours : depuis le 1er avril 2025, l’allocation est calculée sur une base fixe de 30 jours par mois, quel que soit le mois.
Durée d’indemnisation après 60 ans : combien de temps ?
La durée d’indemnisation dépend de votre âge au moment de la fin de votre contrat de travail. Voici le tableau actualisé 2026 :
| Âge à la fin du contrat | Durée maximale normale | Avec formation (ARE-F) | Avec complément de fin de droit |
|---|---|---|---|
| Moins de 55 ans | 18 mois (548 jours) | — | 24 mois (730 jours) |
| 55 – 56 ans | 22,5 mois (685 jours) | 27 mois (822 jours) | 30 mois (913 jours) |
| 57 ans et plus | 27 mois (822 jours) | 31,5 mois (959 jours) | 36 mois (1 095 jours) |
Si vous avez plus de 60 ans et que vous avez perdu votre emploi à 57 ans ou plus, vous bénéficiez donc d’une durée d’indemnisation pouvant aller jusqu’à 27 mois, voire 36 mois avec le complément de fin de droit en cas de conjoncture défavorable.
La prolongation grâce à la formation (ARE-F)
Si vous avez au moins 55 ans à la date de fin de votre contrat et que vous suivez une formation reconnue par France Travail (inscrite à votre contrat d’engagement ou financée par le CPF), vous pouvez prolonger votre indemnisation de 4,5 mois supplémentaires (6 mois pour les résidents d’outre-mer).
Faut-il chercher un emploi après 60 ans quand on est au chômage ?
Oui, obligatoirement. La dispense de recherche d’emploi pour les seniors a été supprimée en 2012. En 2026, tout demandeur d’emploi inscrit à France Travail doit rechercher activement un emploi, quel que soit son âge, pour rester éligible à l’ARE. Cette obligation s’applique donc pleinement aux personnes de 60, 62 ou 64 ans.
France Travail peut effectuer des contrôles. En cas de manquement, votre allocation peut être suspendue ou supprimée.
Comment être indemnisé jusqu’à la retraite ?
Si vous atteignez l’âge légal de départ à la retraite sans avoir le nombre de trimestres requis pour une retraite à taux plein, vos allocations peuvent être maintenues. Ce dispositif de maintien de l’ARE jusqu’à la retraite à taux plein est soumis à 5 conditions cumulatives :
- Avoir au moins 64 ans (âge légal depuis la réforme des retraites 2023)
- Être indemnisé depuis au moins 1 an (360 jours)
- Justifier de 12 ans d’affiliation à l’assurance chômage
- Avoir travaillé 1 an continu ou 2 ans discontinus dans les 5 dernières années
- Avoir validé au moins 100 trimestres auprès de l’Assurance vieillesse
Si vous remplissez ces conditions, vous continuez à percevoir l’ARE jusqu’à ce que vous ayez le nombre de trimestres nécessaires pour la retraite à taux plein.
La démarche essentielle : l’attestation de régularisation de carrière
Pour bénéficier de ce maintien, vous devez fournir à France Travail une attestation de régularisation de carrière délivrée par l’Assurance Retraite. Un simple relevé de carrière ne suffit pas. Sans ce document, France Travail doit arrêter le versement de vos allocations dès l’âge légal.
France Travail vous envoie automatiquement un questionnaire environ 2 mois avant la fin de vos droits : renvoyez-le rapidement pour éviter toute interruption de paiement.
Jusqu’à quel âge peut-on percevoir l’ARE ?
Dans tous les cas, l’indemnisation s’arrête au plus tard à 67 ans, âge auquel la retraite à taux plein est accordée automatiquement, quel que soit le nombre de trimestres validés.
Quel impact le chômage a-t-il sur votre retraite ?
Chaque période de chômage indemnisé valide des trimestres pour votre retraite : 50 jours de chômage indemnisé = 1 trimestre, dans la limite de 4 trimestres par an. Ces périodes sont automatiquement transmises à l’Assurance Retraite par France Travail.
Vous acquérez également des points de retraite complémentaire AGIRC-ARRCO pendant votre indemnisation.
Attention : les périodes de chômage valident des trimestres mais ne génèrent pas de revenus cotisés. Elles n’entrent donc pas dans le calcul de la pension basé sur les 25 meilleures années de salaire, ce qui peut réduire le montant final de votre retraite.
FAQ : chômage après 60 ans
Peut-on toucher le chômage jusqu’à 65 ou 67 ans ?
Oui, si vous ne disposez pas du nombre de trimestres requis pour une retraite à taux plein, et si vous remplissez les conditions du maintien de l’ARE. L’indemnisation cesse automatiquement à 67 ans, âge du taux plein d’office.
Faut-il chercher du travail quand on a plus de 60 ans et qu’on est au chômage ?
Oui, obligatoirement. La dispense de recherche d’emploi a été supprimée depuis 2012. Tout inscrit à France Travail doit justifier d’une recherche active d’emploi, quel que soit son âge.
Comment calculer mes allocations chômage après 60 ans ?
Le calcul est identique à celui des autres demandeurs d’emploi : l’ARE est basée sur votre salaire journalier de référence (SJR) des 12 derniers mois. La dégressivité de l’allocation ne s’applique plus si vous avez 55 ans ou plus depuis le 1er avril 2025.
Que se passe-t-il si j’ai une rupture conventionnelle à 58 ans ?
Vous avez droit aux allocations chômage comme tout salarié. Un différé d’indemnisation spécifique s’applique en fonction de l’indemnité supra-légale perçue. Vos droits seront calculés sur les 36 derniers mois (règle applicable aux 55 ans et plus), et vous pourrez être indemnisé jusqu’à 27 mois voire jusqu’à la retraite si vous remplissez les conditions du maintien.
Peut-on cumuler chômage et retraite après 60 ans ?
Oui, mais le cumul est partiel : au-delà de 60 ans, 75 % du montant net de votre pension de retraite est déduit de votre ARE. Si vous avez pris une retraite anticipée (carrière longue, handicap…), le cumul est impossible.