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L’allocation ponctuelle : une aide précieuse pour les jeunes de 16 à 25 ans en recherche d’emploi

L'allocation ponctuelle du PACEALa recherche d’emploi peut parfois être un moment particulièrement éprouvant notamment pour les jeunes en difficulté. Entre l’élaboration du CV, les entretiens d’embauche et la pression financière, il n’est pas toujours facile de garder la tête hors de l’eau.

Heureusement, des aides spécifiques destinées à soutenir les jeunes dans cette étape cruciale de leur vie professionnelle sont mises en place par le gouvernement. Parmi elles, l’allocation ponctuelle pour les jeunes en recherche d’emploi, versée par France Travail ou les missions locales depuis 2022, se distingue comme une aide précieuse.

Alors, en quoi consiste l’allocation ponctuelle, qui peut en bénéficier et quelles en sont les modalités de versement ? Retrouvez, dans cet article, toutes les informations essentielles concernant cette aide financière à destination des jeunes de moins de 26 ans.

Qu’est-ce que l’allocation ponctuelle pour les jeunes en recherche d’emploi ?

L’allocation ponctuelle pour les jeunes en recherche d’emploi est une aide financière temporaire, destinée à soutenir les jeunes de 16 à 25 ans, rencontrant des difficultés financières durant leur recherche d’emploi. Elle est généralement accordée sous certaines conditions et vise à couvrir leurs besoins de première nécessité inhérents à leur recherche d’emploi.

Pour en bénéficier, les conditions sont les suivantes :

  • Avoir entre 16 et 25 ans (ou 29 ans pour les travailleurs reconnus handicapés).
  • Être inscrit à France Travail ou auprès d’une Mission locale dans le cadre d’un parcours contractualisé d’accompagnement vers l’emploi et l’autonomie (PACEA).
  • Ne pas percevoir de revenus (activité salariée, stage ou allocation) supérieurs à 300 € net par mois.

L’allocation ponctuelle a été mise en place par le gouvernement afin d’aider les jeunes à couvrir leurs besoins financiers ponctuels liés à leur recherche d’emploi ou de nature à faciliter leur insertion professionnelle.

Grâce à cette aide, vous pouvez notamment :

  • Financer un équipement professionnel nécessaire à votre prise de poste
  • Acheter un abonnement de transport, acheter, louer ou faire réparer votre véhicule dans le but de trouver ou reprendre un emploi
  • Financer une partie de votre permis de conduire
  • Investir dans des outils numériques indispensables à votre recherche d’emploi (téléphone, tablette, ordinateur, abonnement internet, etc.)

 

Quelles sont les modalités de versement ?

Il faut savoir que l’allocation ponctuelle n’est pas attribuée de manière systématique.

Elle fait suite à une évaluation précise des besoins ponctuels et de la situation personnelle du candidat par un conseiller France Travail ou un membre de la Mission locale à laquelle il est rattaché.

Pour en bénéficier, il faut donc en faire la demande auprès d’un conseiller France Travail qui évaluera la pertinence du versement d’une telle aide au regard de votre situation financière, de votre avancement dans votre recherche d’emploi ainsi que des vos actions menées dans le cadre de votre accompagnement.

La disponibilité d’autres aides financières telles que les aides à la mobilité, ou les aides financières des collectivités territoriales sera également prise en compte dans l’attribution de l’allocation ponctuelle.

Pour savoir si vous pouvez bénéficier de cette allocation, n’hésitez pas à prendre contact avec votre conseiller France Travail, à partir de votre espace personnel, en cliquant sur l’onglet « Mes échanges avec France Travail ».

Sachez que si, au regard de toutes ces conditions, vous êtes déclaré apte à recevoir l’allocation ponctuelle, vous serez informé de son versement par un avis de paiement. Auquel cas, pensez à bien communiquer à France Travail vos coordonnées bancaires afin de ne pas avoir à supporter de retards ou de complications dans le versement de votre allocation.

Bon à savoir : pour bénéficier de cette allocation, il est nécessaire de continuer à vous actualiser tous les mois auprès de France Travail afin de maintenir votre inscription en tant que demandeur d’emploi et continuer à percevoir l’aide qui vous est attribuée.

 

Allocation ponctuelle : quel est son montant ?

Tout comme son attribution, le montant de l’allocation ponctuelle n’est pas fixe, mais dépend de votre situation et de vos besoins.

Un montant maximum a cependant été fixé et doit être réévalué au 1er avril de chaque nouvelle année. Notez que le versement de cette allocation ne peut dépasser une durée de 6 mois, étalés sur 12.

Pour l’année 2024, le montant maximum de l’allocation ponctuelle a donc été fixé à 552,29 € par mois (314,80 € à Mayotte) soit 3 313,74 € sur 12 mois (1 888,80 € à Mayotte).

Bon à savoir : considérée comme une prime à l’emploi, l’allocation ponctuelle n’est soumise à aucune cotisation sociale et n’est pas imposable.

 

Ce qu’il faut retenir

Qui peut bénéficier de l’allocation ponctuelle ?

Cette allocation s’adresse à tous les demandeurs d’emploi âgés de 16 à 25 ans, rencontrant des difficultés financières dans le cadre de leur recherche d’emploi.

À quoi sert l’allocation ponctuelle ?

L’allocation ponctuelle permet à son bénéficiaire de couvrir certains frais (achat de matériel, d’abonnement de transport, d’outils numériques, etc.) inhérents à sa recherche d’emploi.

Comment bénéficier de l’allocation ponctuelle ?

Pour bénéficier de cette allocation, il faut en faire la demande auprès de votre conseiller France Travail ou de la mission locale à laquelle vous êtes rattaché.

Quel est le montant de l’allocation ponctuelle ?

Le montant de l’allocation ponctuelle n’est pas fixe et dépend de votre situation personnelle. Un montant maximum a cependant été fixé. Il est de 552,29 € par mois pour l’année 2024.

Crédit photo : © StratfordProductions / Adobe

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