Une fois inscrites sur la liste des demandeurs d’emploi, les personnes qui recherchent du travail commencent souvent par consulter le site de Pôle Emploi, site d’offres d’emploi le plus visité en France. S’il s’agit bel et bien d’une référence, de nombreuses autres options existent pour trouver des annonces en adéquation avec son profil. Il est par ailleurs fortement recommandé de ne pas concentrer sa recherche sur un seul canal pour mettre toutes les chances de son côté.
Pour vous aider à y voir plus clair parmi les nombreux sites de recherche d’emploi, nous vous proposons dans cet article un guide par thématique.
Vous retrouverez ainsi :
Les sites d’offres d’emploi généralistes
Il existe une multitude de sites de recherche d’emploi généralistes, chacun ayant ses particularités. La plupart de ces plateformes proposent à la fois un moteur de recherche pour trouver des annonces en lien avec son profil, mais aussi d’autres options telles que la possibilité de télécharger son CV pour le rendre accessible aux recruteurs ou la création d’alertes personnalisées.
Vous trouverez ci-dessous les principaux sites de recherche d’emploi utilisés par candidats et recruteurs en 2023.
Pôle emploi : la référence institutionnelle
C’est une évidence : télécharger votre CV sur le site de Pôle emploi constitue la première étape de votre parcours de recherche d’emploi. Fort de plusieurs centaines de milliers d’annonces, il est ouvert à tous les profils et tous les types de contrats (CDI, CDD, intérim, alternance…).
Mis à jour en permanence, connu de tous les recruteurs et doté d’un moteur de recherche détaillé et performant, il demeure un incontournable en 2023 pour les demandeurs d’emploi.
Indeed : un géant de la recherche d’emploi
Difficile de passer à côté de ce site proposant des millions d’offres d’emploi dans le monde. Ici, vous pourrez télécharger votre CV, vous porter candidat directement en ligne via des formulaires d’offres, ou encore consulter des milliers d’avis sur les entreprises qui vous intéressent.
Petit bonus : ce site permet d’aller droit au but sans être gêné par les annonces publicitaires.
Monster : un site dynamique
Incontournable pour la recherche d’emploi, Monster est aussi très utile pour se renseigner sur les entreprises, les métiers ou les secteurs d’activité. Orienté vers l’international tout en offrant des ciblages géographiques par région, le site est particulièrement précieux pour les personnes cherchant du travail dans le marketing, l’informatique ou le commerce.
Autres sites d’offres d’emploi généralistes
Nous vous avons présenté ci-dessus les 3 sites de recherche d’emploi les plus connus. D’autres plateformes ont fait leur apparition ces dernières années et sont aujourd’hui tout aussi efficaces (milliers d’offres proposées, CVthèques, fiches entreprises, etc.).
Voici la liste des meilleurs sites d’emploi généralistes en 2023 :
- HelloWork : aujourd’hui un des principaux sites de recherche d’emploi en France, particulièrement complet et performant
- Jobijoba : options « petits boulots » et analyse de CV très utiles
- Meteojob : plus de 100.000 annonces avec un axe plutôt « grands groupes »
- pmejob : particulièrement utile pour ceux qui cherchent une entreprise « à taille humaine »
- Jooble : un moteur de recherche qui permet d’avoir une visibilité rapide sur les annonces à la une
- Directemploi : lancé en 2004, le site a fait peau neuve et possède l’avantage de mettre en avant de manière claire les entreprises qui recrutent
- Leboncoin : même si la recherche d’emploi n’est pas le coeur de métier du site, la plateforme compte de nombreuses annonces et peut s’avérer très utile pour une recherche ciblée géographiquement
Les sites d’offres d’emploi pour les cadres
Si vous avez un profil « cadre », il peut être intéressant de consulter régulièrement le site de l’APEC (Association pour l’emploi des cadres) et celui de Cadremploi. Ces deux sites proposent de nombreuses annoncées ciblées et regorgent aussi de conseils pour votre recherche d’emploi.
Apec : la référence pour les cadres
Site référence pour les cadres de tous âges à la recherche d’un emploi, la plateforme de l’Apec centralise des dizaines de milliers d’offres d’emploi. Il met aussi à disposition des candidats de nombreux outils pratiques très utiles (simulateur de salaire cadre, simulateur d’entretien, etc.).
Autre point fort non négligeable de ce site : il permet d’être mis en relation avec un conseiller Apec pour bénéficier d’un accompagnement personnalisé entièrement gratuit.
Cadremploi : un site très complet
À l’image du site de l’Apec, Cadremploi permet à la fois de consulter des offres d’emploi et de se renseigner sur les métiers, l’état du marché du travail, les entreprises et toute autre information utile pour les candidats cadres.
Le petit plus de Cadremploi : ses podcasts thématiques.
Les sites de recrutement orientés jeunes ou seniors
Certains sites web de recherche d’emploi se sont spécialisés dans les offres par classe d’âge, à destination des jeunes actifs ou des seniors.
Sites d’emploi pour les jeunes actifs
Stagiaires, étudiants, alternants, jeunes diplômés…. Voici la liste des sites d’emploi à consulter :
- La Relève : spécialisé dans les profils juniors, le site propose des annonces et un accompagnement gratuit, principalement dans le secteur digital
- Licorne Society : un des sites références pour les candidats souhaitant trouver un emploi dans une startup
- Getjob : site visant à aider les jeunes à « trouver un job rapidement », comprenant des annonces et des conseils gratuits
- Walt : un des sites références pour les alternants
- StudentJob : site d’emploi très complet permettant de consulter des offres de stage, de jobs étudiants, de contrats d’alternance, etc.
- iQuesta : un site bien conçu pour ceux qui recherchent un stage, une alternance ou un premier emploi
- Wizbii : le site référence pour les jeunes étudiants ou jeunes diplômés
- Jobteaser : des milliers d’offres d’emploi pour les jeunes attirés par les secteurs de la Tech
- StartupOnly : un moteur de recherche efficace dédié aux emplois en startup
- CIDJ : le site du Centre d’Information et de Documentation Jeunesse regorge de conseils et propose aussi des offres d’emploi et de stage
Site d’emploi pour les seniors
Si vous faites partie des seniors actifs, c’est le site qu’il vous faut. « Seniors à votre Service » est en effet spécialisé dans le recrutement de personnes âgées de 45 ans et plus et de retraités souhaitant avoir un complément de revenus. Le site est à la fois un jobboard et un espace de mise en relation entre candidats seniors et particuliers employeurs.
Le site de recherche d’emploi innovant
Le secteur du recrutement est en perpétuelle évolution et certains sites font appel à des techniques particulièrement innovantes. Réseau, blogging ou accent sur des thématiques responsables : découvrez 3 sites de recherche d’emploi devenus incontournables.
Welcome to the jungle : le recrutement repensé
Welcome to the jungle est LE site de recrutement qui sort du lot en 2023. Son coup de maître ? Repenser la logique du recrutement et permettre aux recruteurs de « se vendre » vis-à-vis des candidats et non l’inverse.
Résultat : des pages entreprises présentées à la manière de profils Facebook, avec des éléments de langages légers et attractifs, des photos qui donnent envie, des infos pratiques, etc.
Le candidat fait son marché et postule via un espace intuitif sur lequel il pourra notamment suivre sa candidature en temps réel.
Linkedin Jobs : la recherche d’emploi via le réseau
Très connu pour permettre aux actifs de développer leur réseau professionnel, le réseau social Linkedin est devenu un des sites de recrutement les plus performants.
Son approche est innovante, car elle permet de s’appuyer sur son réseau pour attirer les recruteurs, tout en recevant des offres ciblées et en postulant à des annonces mises en ligne sur le site. Conçu comme une immense toile, le site regorge d’opportunités.
JobImpact : une recherche d’offres d’emploi qui a du sens
Si vous faites partie des candidats qui souhaitent trouver un emploi qui a du sens, ce site devrait vous intéresser.
L’idée innovante de JobImpact ? Permettre aux candidats de postuler à des emplois responsables ou solidaires, dans des domaines tels que l’humanitaire, le développement durable, l’entrepreneuriat social, le commerce équitable, etc.
De nombreuses offres sont consultables par secteur, région, type de contrat ou compétence.
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