Si vous percevez une allocation chômage, vous conservez naturellement vos versements durant vos périodes de congés. Vous pouvez également partir en vacances à condition de déclarer votre absence à Pôle Emploi dès lors que celle-ci dépasse la durée de 7 jours. Ceci est obligatoire dans la mesure où la recherche d’emploi est considérée comme une activité, ce qui implique de justifier les absences.
Vous avez également le droit de répartir vos périodes de congés payés selon votre gré. Si vous comptez vous absenter plus de 7 jours, Pôle Emploi demande à être prévenu au moins 3 jours avant la date de votre départ. Pour cela, il faut effectuer une déclaration dans votre agence ou en ligne par le biais de votre espace personnel (la marche à suivre). Ceci n’est pas une demande soumise à un refus potentiel, mais une déclaration. Vous devez simplement prévenir Pôle Emploi que vous serez absent.
En revanche, si vous êtes absent plus de 5 semaines ou plus de 7 jours sans le déclarer à Pôle Emploi, vous vous exposez à des sanctions. Vous risquez alors la radiation pure et simple ainsi que la suspension des versements de votre allocation. Par ailleurs, il existe plusieurs dispositifs d’aides aux vacances accessibles aux demandeurs d’emploi (voir les aides).
Vos droits aux vacances si vous êtes inscrit à Pôle Emploi
Comment effectuer une déclaration de congés à Pôle Emploi ?
Peut-on risquer la perte des versements Pôle Emploi en vacances ?
Le fait d’être inscrit sur la liste des demandeurs d’emploi n’interdit aucunement de prendre des congés. Au contraire, le Code du travail est tout à fait explicite sur ce point, à travers l’article R. 5411-10 (le consulter). Ainsi, il stipule que les demandeurs d’emploi ont le droit de s’absenter de leur domicile sans excéder 35 jours par année civile et en prenant soin d’aviser Pôle Emploi de leur départ.
Ceci garantit donc aux demandeurs d’emploi le maintien de leur allocation chômage durant la période légale de congé, soit 5 semaines par an. Tout comme dans le secteur privé, les 35 jours de congés correspondent à 5 semaines de 5 jours. Pour prendre des congés en période de chômage, il suffit donc d’en avertir Pôle Emploi. Cependant, il existe 2 cas de figure selon la durée de votre absence.
Pour un congé supérieur à 7 jours :
Pour une absence inférieure ou égale à 7 jours :
Cependant, il subsiste une différence entre les personnes inscrites au chômage et le reste de la population, ce sont les congés spécifiques. En effet, les personnes exerçant une activité professionnelle ont la possibilité d’obtenir des jours de congé supplémentaires en cas d’événements familiaux, en cas de mariage ou de naissance par exemple. Ceci n’est pas le cas pour les demandeurs d’emploi dont le congé pour événement familial sera décompté des 5 semaines de vacances légales.
Utilisez votre espace personnel en ligne
Si votre absence dépasse la durée de 7 jours, vous devez la déclarer à Pôle Emploi.
Au préalable, sachez que Pôle Emploi doit être prévenu au moins 72h avant la date de votre départ en vacances, conformément à l’article R.5411-8 du Code du travail. Des règles régissent également la déclaration d’un arrêt maladie à Pôle Emploi.
Nous vous conseillons cependant de déclarer vos congés à Pôle Emploi aussitôt que possible. Si vous attendez le dernier moment, Pôle Emploi est susceptible de vous convoquer pour un entretien individuel. Celui-ci peut donc être prévu durant votre absence et peut entraîner votre radiation. En déclarant vos vacances en amont, vous êtes prémuni contre ce phénomène.
Pour procéder à votre déclaration d’absence à Pôle Emploi, il existe plusieurs solutions. Choisissez celle qui vous convient parmi les 3 possibilités suivantes. Pour chacune d’entre elles, vous aurez besoin de vos identifiants Pôle Emploi.
Déclaration de vacances à Pôle Emploi par téléphone :
Comment déclarer vos congés à Pôle Emploi sur internet :
Il s’agit certainement de la méthode la plus pratique pour déclarer vos vacances à Pôle Emploi. Rendez-vous simplement sur pole-emploi.fr et identifiez-vous pour accéder à votre espace personnel. Ensuite, voici la marche à suivre :
Rendez-vous dans votre agence pour déclarer votre absence :
Pour communiquer votre déclaration de congé à Pôle Emploi, vous pouvez naturellement vous déplacer en agence. Sur place, il existe encore 2 possibilités :
Si vous avez dûment déclaré vos périodes de congés auprès de Pôle Emploi, il n’existe aucun risque de suspension de votre allocation chômage. Vous percevrez la même indemnité qu’à l’accoutumée, sans pénalité pendant les 5 semaines de vacances annuelles.
En revanche, le fait de prolonger vos vacances au delà de cette période risque fort de vous attirer des problèmes. En effet, lorsque vous percevez l’ARE ou tout autre allocation Pôle Emploi, vous vous engagez de fait à rechercher un emploi de façon active. Ceci implique des démarches au quotidien : respecter votre projet d’action personnalisé (PPAE), consulter les offres raisonnables de travail (voir les sites de recherche d’emploi), envoyer des CV, des lettres de motivation … Cet engagement n’est donc pas compatible avec les vacances.
Par conséquent, une période de congés trop longue entraîne :
Point Important : Le fait de ne pas se présenter à une convocation sans motif valable (congé, maladie avec certificat médical, déclaration de grossesse à Pôle Emploi) déclenche une radiation du chômage et suspend la totalité de vos versements. Le manquement à une convocation pour la 1ère fois entraîne une radiation de 2 mois. Le second rendez-vous manqué provoque une radiation de 6 mois. Ainsi, si vous vous rendez compte que vous étiez convoqué au moment de vos vacances, prenez les devants et contactez au plus vite votre conseiller Pôle Emploi afin de tenter de justifier votre absence et d’échapper à la radiation.
Etre inscrit à Pôle Emploi et toucher les allocations chômage entraîne parfois des complications financières. Le coût des vacances devient alors difficile à assumer. Heureusement, il existe plusieurs aides qui favorisent l’accès aux vacances.
Vous pouvez également vous renseigner sur les aides locales de votre lieu d’habitation. Par le biais de leur CCAS (Centre Communal d’Action Social), certaines municipalités proposent des aides pour partir en vacances accessibles sous conditions de ressources.
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Commentaires
Bonjour,
Aucune indication sur la manière de disposer de ces congés.
Par exemple, puis-je poser deux semaines de congés à partir de la deuxième semaine de juin puis une semaine sur la deuxième
semaine de juillet ?
Cordialement,
Bonjour, Je sais que la question est vielle, mais autant y répondre.
Tu pose tes congés comme tu veux, qu'ils soient étalés sur plusieurs mois ne change rien.
Il faut cliquer sur "Actualisation et changements de situation", et là tu indique tes dates.
Il faut le faire si l'absence est plus grande que 7 jours calendaires (genre, tu part mercredi, et tu rentre le jeudi d'après, ça fait 9 jours calandaire -> faut déclarer. Mais y a que 7 jours ouverts, donc ça ne t'en retirera que 7 sur tes 35 de l'année en cours).
Plus d'infos sur le site officiel :
https://www.pole-emploi.fr/candidat/vos-droits-et-demarches/vos-changements-de-situation/declarer-une-absence-de-plus-de.html
Bonjour, je m’appelle Angèle, j’ai été en licenciement économique depuis le 04/04/18 au 3/10/19 je réside en Polynésie française depuis le 29/09/18 à aujourd’hui dont j’ai bénéficié d’un reclassement pour projet de construction maison d’hôte, depuis la fin de mon contrat mon patron m’a versé mes indemnités contrat de travail solde de tout compte plus la feuille pôle emploi, ici en Polynésie je suis inscrite à SEFI en France c’est PÔLE EMPLOI et comme j’ai un statut d’Autoentrepreneur en attente comme j’ai 59 ans et travaillé pendant 13 ans dans la société qui m’a licencié économiquement ai-je droit à l’allocation chômage alors que j’ai cotisé ainsi pour ma retraite et dans combien de temps pour en bénéficier, je n’ai aucune réponse de l’Unedic jusqu’à ce jour, je dois relancé auprès d’eux pour avoir une réponse si je peux en bénéficier ou non dans ce cas vu mon âge, j’ai besoin de votre réponse cordialement . Angèle