Le 1er février 2023, une nouvelle réforme est entrée en vigueur : depuis cette date, l’état du marché du travail est désormais pris en compte. Pour comprendre les nouveautés et les évolutions successives dans le calcul de la durée du chômage, consultez cette partie.
Pour calculer votre durée d’allocation chômage, Pôle emploi prend en compte différents critères : la date à laquelle vous vous êtes inscrit sur la liste des demandeurs d’emploi, votre âge, votre période de référence affiliation, et le nombre de jours calendaires entre le début de votre premier contrat de travail et la date de fin de votre dernier emploi. Découvrez ici tous les détails sur le calcul effectué.
Enfin, il faut savoir que, dans tous les cas, les allocations chômage sont versées pour 6 mois minimum (en savoir plus).
Poursuivez la lecture de cet article pour en savoir plus sur les durées de versement de l’allocation chômage.
Durée allocation chômage : impacts des dernières réformes
Calcul en vigueur pour la durée du chômage
Durée ARE : critères pris en compte
Formules pour déterminer le temps de chômage
Le calcul de la durée du temps de chômage a évolué plusieurs fois durant les 3 dernières années et il n’est pas toujours simple de s’y retrouver.
Pour y voir plus clair, voici ce qu’il faut retenir en résumé :
Si votre dernier contrat de travail avait pris fin avant le 1er octobre 2021 :
Ce sont les anciennes règles qui s’appliquent. Pour calculer votre durée d’indemnisation chômage, Pôle emploi a pris en compte :
Ainsi, avant le 1er octobre 2021, la durée de versement des allocations chômage était déterminée en fonction du temps travaillé. Concrètement, cela signifie que lorsque vous aviez travaillé pendant 8 mois en tout au cours des 24 derniers mois, vous pouviez toucher des ARE pendant 8 mois.
Si votre dernier contrat de travail a pris fin après le 1er octobre 2021 :
Depuis cette date, les jours non travaillés ont été intégrés au calcul. Pour calculer votre durée d’indemnisation chômage, Pôle emploi prend désormais en compte :
Ce mode de calcul reste en vigueur en 2023 (il a été prolongé jusqu’au 31 décembre 2023). Découvrez ci-dessous le calcul détaillé de la durée d’indemnisation chômage selon les règles actuelles.
Si votre dernier contrat de travail a pris fin après le 1er février 2023 :
Les règles appliquées depuis le 1er octobre 2021 et mentionnées ci-dessus restent valables. Toutefois, un nouvel élément est pris en compte dans le calcul de votre durée d’indemnisation chômage.
En effet, désormais, Pôle emploi tient aussi compte de l’état du marché du travail, et plus précisément du taux de chômage. Concrètement, si le taux de chômage en France se situe en dessous de 9% ou s’il ne varie pas de +0,8 point en 1 trimestre, la durée maximum d’indemnisation est diminuée de 25% (voir le détail du calcul plus bas).
Ainsi, il faut distinguer deux périodes différentes :
Pour bien comprendre, lorsque vous vous inscrivez au chômage la durée d’indemnisation est diminuée de 25% (que la période soit rouge ou verte). C’est à 30 jours de la fin d’indemnisation que la période est étudiée, si l’on est en période rouge Pôle emploi vous permet de prolonger votre durée d’indemnisation au chômage de 25% avec le complément de fin de droit (CFD).
Une durée minimum de 6 mois d’indemnisation est toutefois garantie dans tous les cas.
Attention : la réforme de 2023 ne concerne pas tous les demandeurs d’emploi. Ainsi, si vous êtes intermittent du spectacle, docker, marin-pêcheur, demandeur d’emploi en CSP, expatrié ou résident d’un territoire d’Outre-mer, les nouvelles mesures ne s’appliquent pas pour vous.
En 2024, la durée de versement des allocations chômage devrait à encore faire l’objet d’un nouveau calcul.
Nous vous expliquons en détail les éléments pris en compte pour calculer votre durée de chômage, et la manière dont le calcul est effectué.
Comme évoqué plus haut, depuis le 1er octobre 2021, les éléments suivants sont pris en compte pour déterminer le nombre de jours durant lesquels vous pourrez percevoir les ARE :
Pour bien comprendre le calcul de ces jours pris en compte, voici ce qu’il faut savoir :
Seuls les jours suivants ne sont pas intégrés au calcul de la durée d’indemnisation chômage :
Enfin, en ce qui concerne l’état du marché du travail, les deux éléments suivants peuvent influer sur le calcul :
Dans ces 2 cas, votre durée d’indemnisation chômage est abaissée de 25% (un coefficient égal à 0,75 est appliqué à votre durée d’indemnisation chômage initiale). Si un mois avant la fin de votre période d’indemnisation l’une de ces conditions ne s’applique pas, Pôle emploi vous propose le CFD (complément de fin de droit) pour augmenter votre durée d’indemnisation de 25%. Toutefois, elle ne peut être inférieure à 6 mois (182 jours calendaires).
Prenons un exemple pour bien comprendre l’impact de l’état du marché du travail dans le calcul de la durée de versement des allocations chômage :
Vous avez travaillé durant 24 mois et le taux de chômage se situe en dessous de 9 %. Il n’a pas non plus progressé de plus de 0,8 % sur un trimestre. Un coefficient de 0,75 est alors appliqué à votre durée d’indemnisation chômage initiale. Alors que vous aviez droit à 24 mois de chômage selon les règles de calcul en vigueur, vous ne percevrez plus les ARE que durant 18 mois.
Une fois les éléments mentionnés ci-dessus déterminés, Pôle emploi calcule la durée d’indemnisation au chômage selon l’une des deux formules suivantes :
Le résultat le plus petit est alors retenu par Pôle emploi. Ensuite, en fonction de l’état du marché de travail, un coefficient de 0,75 peut être appliqué à ce résultat et diminuer votre durée d’indemnisation de 25%.
* 1,75 correspond au plafonnement de 75% du nombre de jours travaillés.
La durée maximum d’indemnisation est de 24 mois consécutifs. Cette durée peut être allongée dans certains cas particuliers (voir les durées maximales et minimales d’indemnisation selon les situations). Dans tous les cas, la continuité du versement de vos indemnités chômage est soumise à une actualisation pôle emploi mensuelle obligatoire.
Prenons un exemple :
Vous vous êtes inscrit à Pôle emploi le 3 février 2023 : le calcul de votre durée d’indemnisation est donc soumis aux règles en vigueur depuis le 1er octobre 2021, mais aussi à celles qui s’appliquent depuis le 1er février 2023.
Vous avez 36 ans : Pôle emploi va donc prendre en compte une période de référence de 24 mois.
Durant cette période de référence, vous avez réalisé 2 missions d’intérim et 1 CDD, ce qui représente 10 mois de travail en tout (225 jours). Votre 1er contrat de travail a commencé 730 jours avant la date de fin de votre dernier emploi.
Pour calculer la durée de versement de vos allocations chômage, Pôle emploi effectue alors les deux calculs suivants :
Pôle emploi retient le résultat le plus faible. Votre durée d’indemnisation s’élève donc en théorie à 552 jours. Un coefficient de 0,75 est alors appliqué. Votre durée d’indemnisation chute donc à 414 jours (552 x 0,75 = 414 jours).
Un mois avant la fin de votre indemnisation, Pôle emploi définit si l’on en période rouge (contexte de travail défavorable) ou période verte (contexte favorable pour l’emploi). Et si l’on est en période rouge, le complément de fin de droit vous est proposé pour allonger la durée de votre chômage à 552 jours.
À noter : le versement de votre allocation chômage ne démarre pas immédiatement après votre inscription à Pôle emploi. Il existe en effet un délai de carence de 7 jours minimum qui peut être prolongé en cas d’indemnité compensatrice de congés payés ou d’indemnité de licenciement (jusqu’à un maximum de 150 jours). Plus d’informations sur le sujet sur la page consacré au délai de carence Pôle emploi.
En cas de doute, vous pouvez effectuer une simulation gratuite de la durée de votre indemnisation chômage à partir de ce lien.
Si vous poursuivez vos études, vous pouvez vous renseigner sur le chômage étudiant. Seuls de rares cas de figure permettent de cumuler les 2 statuts. Si vous êtes intérimaire, rendez-vous ici.
Tous les demandeurs d’emploi ayant assez de droits pour percevoir les ARE bénéficient d’une durée d’indemnisation chômage de 6 mois minimum.
Si vous avez moins de 53 ans, la durée maximale d’indemnisation s’élève à 730 jours (24 mois). En fonction de votre âge ou de votre situation professionnelle, celle-ci peut être plus longue.
Notez que l’âge pris en compte est celui du dernier jour de votre dernier contrat de travail.
Si vous avez entre 53 ans et 61 ans
La durée minimale de travail est identique au cas général, soit 6 mois minimum travaillés (130 jours) ou 910 heures. Mais, comme évoquée précédemment, la période prise en compte est plus longue, elle passe de 24 mois à 36 mois. De plus, la durée maximale d’indemnisation au chômage est allongée. Elle passe de 24 mois à 30 mois pour les personnes âgées de 53 à 54 ans et à 36 mois pour celles de 55 ans ou plus.
Si vous avez plus de 61 ans
Si vous n’avez pas atteint le nombre suffisant de trimestres cotisés pour prétendre à une retraite à taux plein, vous percevrez le chômage jusqu’à pouvoir bénéficier de votre retraite.
Plusieurs conditions sont toutefois requises :
Si vous remplissez ces conditions, votre durée d’indemnisation chômage s’étalera jusqu’à que vous ayez suffisamment de trimestres pour obtenir une retraite à taux plein. Vous trouverez plus d’informations à ce sujet dans l’article sur la validation des trimestres retraite au chômage.
En ce qui concerne le chômage dans la fonction publique, le fonctionnement est similaire à celui appliqué à un salarié dans le secteur privé.
❓ Quel changement pour la durée de chômage en 2023 ?
📋Quels sont les critères pris en compte pour calculer la durée d’indemnisation chômage ?
⏬ Quel impact sur ma durée d’indemnisation Pôle emploi si le taux de chômage se situe en dessous de 9% ?
🕗 Quelle est la durée minimale de versement des allocations chômage ?
Crédit photo : © momius / Adobe
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Commentaires
Bonjour
Je cumule deux activités à plein temps (nuit/jour)CDI=35 heures donc 70 heures par semaine. je VOUDRAIS SAVOIR comment se calcule mon indemnité chômage.
Vous remercie pour votre réponse.
Cordialement,
Bonjour, je perçois l'allocation chômage suite à une mutation de mon mari. Quand cette allocation de 3 ans sera terminée, quand est il si je n'ai pas retrouvé de travail; J'ai 61 ans et ne peut encore prétendre à la retraite , pas assez de trimestres validés
je vais être licencié pour faute administrative sa fait 37 ans que je travaille 30 ans comme infirmière est 7ans comme famille d’accueil, est que je vais toucher le chômage combien de temps merci d’avance
Bonjour,
Je travaille depuis 35 ans dans la même entreprise.J'ai travaillé 18 ans à
temps pleins et 17 ans en mi-temps thérapeutique .Aujourd’hui j'ai repris a temps plein car il y a un plan social pour mars 2021. Pourriez-vous me dire comment va être calculer mon chômage j'ai 56 ans
Merci par avance de votre réponse Muriel
Bonjour,
J'ai une situation particulière à vous présenter.
Je touche actuellement une pension militaire après 24 ans de service dans les armées. Je travaille depuis 12 ans dans la fonction publique d'Etat. Je bénéficie d'une carrière longue avec donc un départ à la retraite à 60 ans. J'en ai bientôt 57.
Je souhaiterai bénéficier d'une rupture conventionnelle (RC) à négocier avec mon employeur. Le décret du 16 juin relatif au régime particulier d'assurance chômage stipule que l'ARE a été étendu aux agents bénéficiant d'une RC.
Deux questions:
Jusque quel âge vais-je pouvoir toucher une allocation chômage en sachant qu'a 60 ans j'aurais 169 trimestres donc la totalité de mes trimestres ?
Vais-je pouvoir la toucher jusque 62 ans ?
Merci
Bonjour,
J'ai été indemnisé suite à une rupture conventionnelle du 02/12 /2016 au 19/02/2018.
J'ai ensuite cessé d'être indemnisé,ayant retrouvé un emploi à l'étranger, pour une société étrangère ( contrat de travail international)
Suite au Covid 19 , la société a rompu mon contrat et je suis de nouveau sans-emploi.
Puis-je bénéficier du versement du solde de mes droit à l'indemnisation(ARE) ?
Bonjour,
Quels sont les droits attribués au terme d'une indemnisation ARE prolongée, suite à emplois effectués au cours de cette période.
Bonjour,
J'ai travaillé 7 ans et demi dans une entreprise d'août 2012 à mars 2020.
J'étais en congé maternité de mai 2019 à novembre 2019 puis en congé parental de mi novembre 2019 à mi janvier 2020 (2 mois).
J'ai repris le travail mi-janvier 2020 à temps complet et j'ai travaillé jusqu'à mi-mars 2020 dans la même entreprise car j ai posé ma démission pour un autre poste. Mi-mars à fin mars 2020 j etais en congé sans solde.
J'ai donc commencé un nouveau job depuis le 1er avril 2020. Je suis en période d'essai actuellement. Si l'employeur décide de rompre le contrat de travail aurais je droit au chômage compte tenu des differentes interruptions de travail que j'ai eu ces derniers mois ?
Merci par avance pour votre retour.
J'ai été licencié pour faute grave et je travaille dans cette entreprise depuis 6 ans avec un salaire brut de 1520€ et 151h67.
J’aurais droit aux allocations chômage? J’aimerais savoir à combien s'il vous plait ?
Un autre problème qui se pose est que j'ai l'intention de retourner au Portugal dans les prochaines mois j'aurai droit aussi si je suis la bas? comment c'est?
Avec mes remerciements, cordialement.
bonjour, je vais avoir 62 ans le 26 mars 2020, je suis assistante maternelle. Je viens d'apprendre que mes contrats de travail ne seront pas reconduits et se termineront donc le 31 août 2020. Actuellement je n'ai que 146 trimestres cotisées et j'aimerais savoir si je peux beneficier d'indemnités de chômage jusqu'à la date de ma retraite à taux plein. Avec mes remerciements, cordialement
Le délai de carence est-il inclus dans la période d'indemnisation ? J'ai 58, le délai d'indemnisation est de 36 mois, si j'ai 4 mois de carence la durée totale est t'elle de 40 mois ou reste t'elle à 36 mois ? Merci d'avance pour votre retour.
Bonjour Denis,
Les différés d'indemnisation et le délai d'attente (7 jours) décalent le début du versement des allocations. En revanche, ils ne modifient pas la durée de votre indemnisation.
Dans votre situation, le versement de votre allocation chômage débutera après 4 mois de carence pour 36 mois d'indemnisation.
Cordialement.
Bonjour
je suis né le 15 FÉVRIER 1958 , j'ai commencé' à travailler le 1 décembre 1980
SI JE SUIS LICENCIE LE 31 MAI 2020 jusqu a quand je serai indemnisé
merci
Bonjour,
Le 31 mai 2020 vous aurez plus de 62 ans. Si vous avez travaillé et cotisé à la caisse de retraite sans interruption depuis le 01/12/1980, vous aurez accumulé à la date du 31/05/2020 158 trimestres. Je suppose que cela ne suffira pas pour obtenir la retraite à taux plein car il va vous manquer des trimestres. Il vous en faudra 167 (né en 1958).
Lors de votre inscription à pôle emploi, que je vous conseille de faire dès le 01/06/2020, le lendemain de votre licenciement, lors de la constitution de votre dossier, ayant dépassé les 62 ans, âge légal de départ possible à la retraite, ils vous demanderont où vous en êtes en terme de nombre de trimestres. Il vous manquera alors 9 trimestres pour prétendre à faire valoir votre retraite à taux plein. Pôle emploi vous versera l'ARE jusqu'à ce que vous cumuliez suffisamment de trimestres pour prétendre à la retraite. En résumé, vous vous inscrivez à pôle emploi le 01/06/2020. Vous avez par exemple un délai de carence pour congés payés et indemnité légale de 2 mois, vous commencerez à toucher l'ARE dès août 2020. Quoi qu'il en soit, pôle emploi vous indemnisera jusqu'à la date de retraite à taux plein et vos 167 trimestres. Pour vous environ jusqu'à l'automne 2022 (9 trimestres à enregistrer). L'indemnisation pôle emploi donne droit à enregistrement des trimestres retraite et donc le compteur tourne (pas pour le calcul du montant, juste pour le compteur). Pas de souci pour vous donc, vous ferez sans problème le pont licenciement, ARE de pôle emploi puis retraite à taux plein.
Si je démissionne d'un poste en CDI pour effectuer une mission d'intérim, aurai-je droit au chômage à l'issue de ma mission?
Quand on a travaillé en Suisse et qu’on a une rupture de contrat et que je veux revenir travailler en France ,a-t-on le droit au chômage ou une formation. Merci pour votre réponse.
Je suis en ARE depuis le 07 février 2018. J'aurai 50 ans le 03/02/2019 est que mon ARE sera prolongé? Merçi
Bonjour , j'aimerai comprendre, j'ai travaillée plus de 1 AN dans la même boite et j'ai le droit à 6 mois de chômage ?? Alors qu'un ami a travaillé 8 mois dans une boite et à touché 1 ans et demi de chômage ? pour moi je vois pas la logique ...quelqu’un pourrait m'expliquer svp ?
ayant droit a deux ans de chomage, j'ai une carence de 8mois, est ce que la durée des droit a deux ans de chomage parte apres le delai de carence ou est il deduit de cette durée soit 24mois- _mois.
En fait vous avez un droit de 730 jours. C’est un peu comme un compteur. Chaque mois vous êtes indemnisé un certain nombre de jours et ce nombre de jour payé est déduit de votre compteur. Donc non les 8 mois de carence ne se déduise pas de la durée de vos droits.
Pour info et contrairement à ce que dit l’article dans le premier paragraphe les 88 jours n’en sont pas en jours ouvrables. La notion de jours travaillé est simplement limitée à 5 jours maximum par semaine civile. Quelqu’un travaillant du jeudi au dimanche sur une semaine aura bien accumulé 4 jours travaillés même si le dimanche n’est pas un jour ouvrable.
Bonjour Marc,
Effectivement, les 88 jours pour ouvrir des droits à l'ARE ne sont pas limités en jours ouvrés. Les jours travaillées sont pris en compte dans la limite de 5 par semaine. Suite à votre commentaire, nous avons mis l'article à jour.
Cordialement.
J ai 60 ans j ai ete au chômage 1 ans et a partir de ce mois je ne touche plus de chômage je ne comprends pas
Bonjour
J'ai 59ans j ai travaillé 22 ans je vais être licencié économique
La question ma durée d indemnisation chômage de combien
Et-il possible de prolonger jusqu'à mon départ à la retraite à 62 ans
Normalement, d'après vos informations, vous avez travaillé 22 ans et vous serez au chômage après 59 ans, ou du moins commencerez à être indemnisé par pôle emploi après 59 ans (date inscription + délai de carence). Ce qui veut dire que vous devez pouvoir bénéficier de l'indemnité chômage (Allocation de Retour à l'Emploi ou ARE officiellement) pendant 36 mois.
Ainsi, lors de votre anniversaire de vos 62 ans, vous serez encore bénéficiaire de l'ARE. Dans ce cas et à votre demande les ASSEDIC vous prolongeront alors l'ARE jusqu'à l'âge de votre retraite à taux plein, c'est à dire l'âge auquel vous aurez tous vos trimestres pour prendre votre retraite. Au pire, cela peut aller jusqu'à 67 ans maxi.