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En effet, ce texte fixe les dernières règles relatives à l’assurance chômage qui entreront progressivement en vigueur à partir du 1er janvier 2025 et le resteront jusqu’au 31 décembre 2028. Cette réforme vise notamment à redéfinir l’accompagnement des demandeurs d’emploi dans le but de faciliter leur retour à l’emploi. Voici les éléments clés à retenir.
Réforme de l’assurance chômage : un accompagnement renforcé
Réforme de l’assurance chômage : quelles sont les principales évolutions prévues par la convention ?
Désormais, chaque demandeur d’emploi devra signer un contrat d’engagement réciproque. Ce document formalise leur projet professionnel ainsi que les actions à réaliser pour favoriser leur recherche d’emploi. À la suite de ce contrat, les demandeurs devront s’engager à effectuer des actions concrètes à raison d’au moins 15 heures par semaine. Cette mesure vise à renforcer leur implication et à les rapprocher du marché du travail.
De la même manière, à partir du 1er janvier 2025, tous les allocataires du RSA seront automatiquement inscrits à France Travail. Cette inscription leur donnera notamment accès à un accompagnement intensif et personnalisé. Au même titre que les autres demandeurs d’emploi, un contrat d’engagement ainsi que des actions adaptées à leurs besoins leur seront proposés afin de leur permettre de construire un projet professionnel viable et durable.
Si la réforme ne concerne pas directement le montant des allocations, certaines évolutions vont cependant impacter une partie des demandeurs d’emploi, notamment les seniors. Notez que seules les personnes dont le contrat de travail prend fin à partir des différentes dates indiquées sont concernées par cette nouvelle réglementation. Voici les principales mesures à retenir.
À partir du 1er janvier 2025 :
À partir du 1er avril 2025 :
À partir du 1er mai 2025 :
Si jusqu’à présent les seniors bénéficiaient de conditions d’indemnisation plus favorables que les autres demandeurs d’emploi, les nouvelles règles mises en place par la réforme de l’assurance chômage tendent à inverser la vapeur en décalant de 2 ans l’âge à partir duquel certaines dispositions leur étaient accordées.
À partir du 1er avril 2025, les périodes de travail prises en compte pour le calcul des indemnités chômage seront les suivantes :
Les durées maximales d’indemnisation des seniors seront également modifiées :
Enfin, l’âge de maintien de l’allocation jusqu’à la retraite à taux plein passera progressivement de 62 à 64 ans suivant ainsi le rythme du report de l’âge légal de départ à la retraite.
Quelques bonnes nouvelles sont cependant à noter du côté des seniors :
Quels sont les demandeurs d’emploi les plus impactés par la nouvelle réforme du chômage ?
Les demandeurs d’emploi seniors seront parmi les plus impactés par la nouvelle réforme du chômage. Les règles concernant leurs périodes de travail prises en compte ainsi que la durée de leur indemnisation seront désormais modifiées.
Quel changement la nouvelle convention prévoit-elle pour les saisonniers ?
À partir d’avril 2025, les saisonniers devront justifier de 5 mois d’affiliation (au lieu de 6 mois) pour être éligibles à une indemnisation.
Comment seront versées les allocations ?
Les allocations seront désormais calculées sur une base de calendriers de 30 jours par mois, quel que soit le nombre de jours dans le mois.
Qu’en est-il de l’allocation de fin de droits avec la nouvelle réforme ?
L’attribution de l’allocation de fin de droits sera automatiquement versée aux bénéficiaires sans qu’ils n’aient à effectuer aucune demande spécifique, simplifiant ainsi l’accès à cette aide.
Crédit photo : © Ricochet64 / Adobe
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