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Son objectif est de proposer au salarié, un parcours professionnel personnalisé afin de faciliter, par la suite, son insertion dans le monde du travail. D’abord à l’état d’expérimentation, il a été rendu permanent depuis le 1er janvier 2024. Un décret de février 2024 en précise les modalités d’application.
Alors, qu’est-ce que le CDD tremplin ? Quels sont les avantages pour le salarié et comment intégrer ce dispositif ?
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Qu’est-ce que le CDD tremplin ?
Quels sont les avantages d’un CDD tremplin pour le salarié ?
Le CDD Tremplin vise à favoriser l’intégration professionnelle durable des personnes handicapées. C’est un dispositif impliquant trois parties : un accompagnateur socio-professionnel, une Entreprise Adaptée et un demandeur d’emploi bénéficiant de la reconnaissance de la qualité de Travailleur Handicapé.
D’une durée allant de 4 à 24 mois, il offre un parcours personnalisé au cours duquel le salarié en situation de handicap acquiert de l’expérience professionnelle. Ce dernier bénéficie d’une formation et d’un suivi individuel afin de mettre en œuvre un projet professionnel et de faciliter sa transition professionnelle vers des employeurs privés ou publics.
Un décret daté du 10 février 2024 précise les caractéristiques de cette mesure :
Bon à savoir : il est exceptionnellement possible de renouveler le CDD Tremplin au-delà des 24 mois si cela est nécessaire pour terminer une action de formation professionnelle en cours.
Le CDD Tremplin offre aux personnes en situation de handicap une opportunité de trouver un emploi durable, adapté à leurs besoins et à leurs compétences, tout en bénéficiant d’un soutien et d’un accompagnement personnalisés. Ses avantages pour le salarié sont nombreux et visent à favoriser une insertion professionnelle durable :
Pour bénéficier du dispositif CDD tremplin, vous devez disposer de la RQTH et être sans emploi. Si vous remplissez ces critères d’éligibilité, vous pouvez alors :
Bon à savoir : le CDD Tremplin est ouvert à tous les types de handicaps et à tous les métiers.
Crédit photo : © momius / Adobe
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