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Licenciement abusif : de quoi s’agit-il ? Quelle procédure à suivre et quelles indemnités possibles ?

En cas de licenciement abusif, un salarié peut saisir le conseil des prud'hommes et obtenir réparation. Un délai légal d'un…

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Montant net social : à quoi sert-il ? Qui est concerné et quand doit-on l’utiliser ?

Le montant net social a commencé à apparaître sur les bulletins de salaire en juillet 2023. Il a pour but…

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Congé de reclassement : quels avantages et qui est concerné ?

Le congé de reclassement est proposé à certains salariés faisant l'objet d'un licenciement économique. Il permet de bénéficier d'un accompagnement…

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Congé de mobilité : à qui s’adresse-t-il ? Quelles modalités et quelle rémunération ?

Le congé de mobilité est proposé par certains employeurs dans le cadre d'une rupture de contrat de travail d'un ou…

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Aide AIRE Ile-de-France : qui peut bénéficier de cette aide régionale à la formation ? Quels montants et comment faire ?

L’Aide individuelle régionale vers l’emploi (AIRE) permet à certains demandeurs d'emploi franciliens de couvrir tout ou partir des frais d'une…

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Quelle rémunération pendant une formation ? Qui peut être indemnisé et par qui ?

En tant que demandeur d'emploi, vous pouvez vous inscrire dans une formation rémunérée par Pôle emploi ou par votre Région.…

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Stagiaire de la formation professionnelle : à quoi correspond ce statut ? Qui est concerné et quelle rémunération y est associée ?

Devenir stagiaire de la formation professionnelle permet, dans certains cas, de percevoir une rémunération mensuelle appelée RSFP.

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Licenciement économique : comment se déroule la procédure ? Quels droits pour les salariés concernés ?

Le licenciement économique concerne uniquement les salariés en CDI. L'employeur ne peut y recourir que dans des cas bien précis.…

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