Mise à jour : La prime Macron est reconduite pour l’année 2022-2023. Son montant peut désormais atteindre 6.000€. Retrouvez les nouvelles conditions sur cet article.
La prime exceptionnelle de fin d’année a été mise en place en décembre 2018 après le mouvement des Gilets jaunes et ne doit pas être confondue avec la prime de Noël. Reconduite en 2021-2022 par le projet de loi de financement de la sécurité sociale, le dispositif prévoit toujours le versement d’une prime non imposable pour les salariés et exonérée de charges sociales et de prélèvements sociaux pour les employeurs (en savoir plus sur la prime exceptionnelle Macron 2021-2022).
Le montant de cette prime défiscalisée est fixé librement par l’employeur dans la limite de 1.000 euros par salarié ou 2.000€ dans certains cas. (voir les détails sur les montants de la prime macron).
Réservée aux salariés en activité dont les revenus ne dépassent pas 3 fois le montant du Smic brut, elle ne concerne pas les agents de la fonction publique (voir toutes les conditions pour l’employeur et le salarié).
Comme l’année précédente, la prime exceptionnelle Macron devrait être versée entre juin 2021 et mars 2022 (en savoir plus sur la date de versement).
Pour connaître toutes les conditions d’attribution de la prime exceptionnelle et les modalités de versement de la prime défiscalisée, parcourez la suite de cet article.
Qu’est-ce que la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat ?
Montant prime PEPA : Jusqu’à 2.000€ pour les salariés
Attribution prime Macron : Les conditions pour salariés et employeurs
Conditions pour percevoir la prime de fin d’année défiscalisée pour les salariés
Conditions pour verser la prime exonérée de charges sociales pour les employeurs
En 2021 la prime exceptionnelle a été reconduite par le projet de loi de financement de la sécurité sociale.
La prime exceptionnelle a été créée fin 2018 suite au mouvement de contestation des Gilets jaunes. Annoncée par le Président Emmanuel Macron et concrétisée par décret cette prime de fin d’année défiscalisée possède les particularités suivantes :
A noter : La prime exceptionnelle de fin d’année n’est pas prise en compte dans les ressources que vous déclarez pour le calcul de la prime d’activité. De plus, ne confondez pas cette prime défiscalisée avec la prime de noël réservée aux bénéficiaires de minima sociaux.
Si la prime exceptionnelle n’a pas de montant minimum, elle ne peut en revanche dépasser 2.000 euros nets par salarié (au-delà, elle devient imposable) :
Voici les montants maximum de la prime Macron 2021-2022 :
Les employeurs choisissent ainsi le montant de la prime de fin d’année défiscalisée à verser à leurs salariés, sachant qu’il peut varier d’une personne à l’autre.
Seuls les critères suivants peuvent jouer dans cette modulation :
A noter : La prime défiscalisée Macron ne peut pas remplacer des augmentations ou des primes prévues par votre contrat de travail, ni aucun autre élément de votre rémunération. Il s’agit, comme son nom l’indique, d’une prime « exceptionnelle » (même si elle est reconduite chaque année depuis sa création)
En résumé, votre employeur peut choisir de vous verser :
Alors que tous les employeurs ont la possibilité de verser la prime Macron (sur le principe du volontariat), certains salariés sont quant à eux exclus du dispositif.
La prime exceptionnelle de fin d’année s’adresse aux salariés répondant aux 2 conditions détaillées ci-dessous :
A noter : Les agents des trois fonctions publiques (État, hospitalière et territoriale) ne sont pas concernés par le versement de la prime exceptionnelle, qu’ils soient titulaires ou non. En revanche, les personnes sous statut de fonctionnaires exerçant dans des entreprises dont l’État est actionnaire peuvent toucher la prime (exemple : fonctionnaires d’Orange, ex-France Télécom).
En tant qu’employeur, vous pouvez verser la prime exceptionnelle Macron quelle que soit la forme de votre entreprise. Tous les employeurs sont concernés, y compris :
Le calendrier de versement de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat est le suivant :
Au delà de cette date, la prime ne sera plus exonérée de charges sociales pour l’employeur et sera soumise à l’impôt pour le bénéficiaire.
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Commentaires
La "prime Macron a été renouvelée pour 2021.
Mon employée est au SMIC. Comment dois-je lui verser cette prime ? Quand ? Merci de m'éclairer.
Bonjour, mon patron a payé la prime de Macron 1000 € a ma collègue en mois mars, moi j'étais au chômage partielle et il ne m'a pas payé. Est ce que c'est normal?
Que est-ce que je dois faire pour avoir la prime? Je travaille dans cet établissement depuis 2018.
Bien cordialement