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Chômage et retraite : peut-on cumuler ces deux sources de revenus ? Quelles sont les conditions ?

Les périodes de chômage peuvent être comptabilisées pour le calcul des trimestres de retraite (en savoir plus sur la cotisation retraite au chômage). Mais une autre question se pose : est-il possible de percevoir le chômage et sa pension de retraite en même temps ?

La réponse est oui, vous pouvez cumuler ces deux sources de revenus, mais sous certaines conditions. Vous devez notamment ne pas avoir atteint l’âge légal de la retraite, et avoir quitté involontairement votre emploi (voir les détails).



Si vous êtes éligible au cumul retraite chômage, le montant de vos ARE dépendra de votre âge (en savoir plus). Enfin, sachez que certains événements mettront fin au cumul de ces deux revenus. Ce sera notamment le cas lorsque vous aurez atteint l’âge légal de la retraite et que vous justifierez du nombre de trimestres nécessaires pour accéder à une retraite à taux plein (en savoir plus sur la fin du cumul).

Poursuivez la lecture de cet article pour connaître les conditions et modalités du cumul retraite et chômage.

Les conditions pour cumuler retraite et chômage

En règle générale, il n’est pas possible de percevoir l’Allocation d’Aide au Retour à l’Emploi (ARE) lorsque l’on est retraité, dans la mesure où il est nécessaire d’avoir cessé toute activité pour pouvoir ouvrir des droits à la retraite.

Cependant, certaines personnes sont mises à la retraite involontairement. C’est le cas notamment des officiers militaires ou des contrôleurs aériens, professions pour lesquelles l’employeur peut mettre ses collaborateurs à la retraite après un certain âge.

Pour ces personnes qui perçoivent une pension de retraite « prématurément », il est possible de la cumuler avec le chômage, si :

  • Elles sont inscrites sur la liste des demandeurs d’emploi
  • Elles n’ont pas encore atteint l’âge légal de départ à la retraite (62 ans), à moins de ne pas avoir le nombre de trimestres requis (dans ce cas, elles peuvent percevoir l’ARE jusqu’à leur retraite à taux plein, dans la limite de leurs droits)
  • Elles ont travaillé minimum 88 jours ou 610 heures (4 mois) au cours des 24 derniers mois, OU 36 mois si elles sont âgées de 53 ans et plus
  • Elles n’ont pas quitté leur emploi de manière volontaire (démission non légitime)
  • Elles sont physiquement aptes à exercer un emploi
  • Elles sont à la recherche effective et permanente d’un emploi
  • Elles résident en France

Attention : si vous avez demandé à bénéficier d’une retraite anticipée, vous ne pouvez pas cumuler l’ARE et votre pension de vieillesse, quel que soit le motif (handicap, carrière longue, inaptitude, etc.).

Indemnisation chômage et retraite : les montants du cumul

Le plafond du cumul des ARE avec la retraite dépend de l’âge du bénéficiaire :

  • Si celui-ci a moins de 50 ans : il peut cumuler intégralement sa retraite et ses ARE
  • Entre 50 et 55 ans : le montant de son ARE brute est minoré de 25 % du montant net de sa pension de retraite
  • Entre 55 et 60 ans : le montant de son ARE brute est minoré de 50 % du montant net de sa pension de retraite
  • Si celui-ci a plus de 60 ans : le montant de son ARE brute est minoré de 75 % du montant net de sa pension de retraite

Lorsqu’une personne retraitée atteint 67 ans, le cumul avec les ARE n’est plus possible, même si tous les droits au chômage n’ont pas été épuisés.



Cumul chômage et retraite : fin de l’indemnisation

Le cumul chômage-retraite n’est plus possible dès que la personne retraitée :

  • A épuisé tous ses droits au chômage
  • N’est plus inscrite en tant que demandeur d’emploi
  • Retrouve un emploi
  • Perçoit l’aide à la reprise ou à la création d’entreprise, des prestations en espèces versées par la CPAM (maladie), le complément de libre choix d’activité ou la prestation partagée d’éducation de l’enfant, ou l’allocation de présence parentale
  • Conclut un contrat de service civique
  • Effectue une formation professionnelle qui ne figure pas dans son PPAE
  • N’a pas communiqué les bonnes informations à Pôle emploi, notamment lors de ses déclarations trimestrielles
  • Atteint l’âge légal de départ à la retraite et justifie de la durée d’assurance exigée
  • Atteint l’âge de la retraite à taux plein automatique (67 ans)
  • Ne réside plus sur le territoire français
  • Perçoit une retraite au titre du compte personnel de pénibilité
  • Perçoit une retraite anticipée pour incapacité permanente ou travailleurs handicapés

Crédit photo : © StockUnlimited

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Pierre

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